暑假工急辞扣工资50%违法吗?
一、暑假工辞职扣工资合法吗 1、暑假工辞职扣工资不合法。如果员工按照用人单位的离职流程依法办理离职的，老板非法克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以到用人单位所在地的劳动
一、暑假工辞职扣工资合法吗 1、暑假工辞职扣工资不合法。如果员工按照用人单位的离职流程依法办理离职的，老板非法克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以到用人单位所在地的劳动
法律分析：故意伤害致人死亡罪最高刑罚是死刑。故意伤害致人死亡起刑为10年，适用死刑。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 第一款 故意伤害他人身体的，处三年以下有期
同居期间财产的处理：双方共同所得的收入和购置的财产，按共有财产处理。同居生活前，一方自愿赠送给对方的财物可比照赠与关系处理；一方向另一方索取的财物，如同居时间不长，或因
股份有限公司的股东权利有： 1、根据其持有的股份份额获得股利和其他形式的利益分配； 2、参加或委派股东代理人参加股东会议； 3、根据其持有的股份行使表决权； 4、监督公司的经营行为
土地出让年限到期权利人应该提前一年提出续期申请，根据当时的地价水平补缴土地出让金、再次申请土地使用权，住宅建设用地土地出让年限届满到期的，自动续期。法律依据：《城市房地
暑假工提前离职，只要按照正规的离职程序提出离职，试用期提前3天，试用期过后提前一个月，公司都是不可以克扣工资的，否则是违法的，可以直接去劳动局投诉。法律依据：《中华人民共
一方要离婚另一方不同意的，可以通过诉讼的方式进行解决 离婚案件起诉时，起诉者应向人民法院提交诉书和副本 起诉书包括以下几方面的内容： 1、原告、被告的姓名、性别、年龄、籍贯、
1、变相吸收公众存款，数额应当在二十万元或者一百万元以上的才能予以立案。个人非法吸收或者变相吸收公众存款数额在二十万元以上，或者给存款人造成直接经济损失数额在十万元以上，
你好，协商不成可以起诉处理 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 合同中签订地点的规定如下： 1、一般合同成立的地点是承诺生效的地
监外执行需要去外地工作的需要先提出申请，经过当地司法部门同意的才能去外地，未经过同意在暂予监外执行期间去外地的，可能会取消其监外执行，然后收监执行规定标准的处罚情况。法
法律分析：谈恋爱期间的转账可不可以要回，要看转账的性质而定，如果是借贷的，可以要求对方返还，如果是赠与的，一般是不能要对方还的。依据我国相关法律的规定，男女双方在交往的
1、一般不会自动就给你解封的，这个需要你手动解封，在微信登录界面点击自助解封，输入你被封微信号绑定的手机号，然后按照要求一步一步来就行，最后都需要好友帮您验证，你最好要找
聚众哄抢罪的惩罚有：数额较大或有其他严重情节的，对首要分子和积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上十年以下
按照法律规定的办理入住手续的是不违法的。并且未成年人未满16岁的不能单独入住宾馆，已经年满16岁的可以单独入住，但是不可以和异性住一间房间，并且双方都持有身份证才可以办理入住
宅基地可以办土地使用权证。申请人应持申请书、身份证、户口本和土地权属来源证明材料提出申请，县级人民政府土地行政主管部门受理登记、资料审查通过后派员实地勘测、四邻指界、完
在农村私自购买土地建房的行为不合法。农村土地的所有权归村集体经济组织所有，个人与单位不得对土地进行自由买卖。建房时建房户应属本集体经济组织村民，符合宅基地的使用标准，且
对方先动手打人的，当事人还手导致对方轻伤的，已经涉嫌构成故意伤害罪，应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。对于对方的行为，如果未造成当事人轻伤以上伤害的，将由公安机关予以
一、60岁以上有没有误工费 1、60岁以上有误工费。误工费的计算方式是误工时间乘工资收入。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间
需要办理过户手续的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，是否有产权 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
虽然未与员工签订劳动合同，但是如果存在事实劳动关系的，还是公司的员工（不签订劳动合同是公司的问题）。 第二，公司应该有公司的规定，员工违反规定造成公司损失的，可以按照公司